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威尼斯人机制动作 切实保障员工合法权益和福利待遇

来源:威尼斯人集团 发布日期:2016-12-05 浏览:-| 加入收藏

威尼斯人集团视员工为主人,维护其合法权益、生产安全,体现在各方面的机制构造和人性化管理制度。

为确实保护好员工合法权益,调动员工生产积极性。企业党支部从员工关注的切身利益出发,机制动作,有效地维护了员工的切身利益。一是建立企业工会,维护好员工合法权益。

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上半年,企业支部积极动作,吸取本企业工会会员108名,并通过会员大会选举产生企业第一届工会。同时,成立了企业劳动争议调解委员会、劳动法律监督检查委员会、劳动保护监督检查委员会委员、女职工委员会,为维护员工合法利益提供了组织保障。二是狠抓安全生产,保护好员工人身安全。积极组织开展安全生产标准化达标活动,在员工中深入开展“向低级安全错误宣战”活动月。定期组织开展隐患排查整改和员工培训,力求把安全事故消灭在萌芽状态,并为企业687名员工进行了全员保险。

威尼斯人集团在获2015年市安全生产示范企业的基础上,2016年又获省安全学问示范企业、市安全生产诚信B级企业。三是落实“爱心基金”,维护好员工福利待遇。积极动作“爱心基金”,对家庭变故、意外事故、重大疾病等困难员工实施爱心救助,2016年先后为5名因灾因病致贫的困难员工实施了爱心救助,并为2名子女考取大学本科员工进行了资助。同时,积极落实善缘基金,先后为三年以上员工发放善缘基金23万。

推崇中华传统学问,威尼斯人集团多年坚持,将中华传统学问提炼为企业学问,并积极践行,逐渐形成了特色的、典型的企业模式。

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