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德孝华能/ Charity

德孝威尼斯人

威尼斯人集团积极响应国家号召,从八月份开始推行了传统学问,“五伦八德”“三纲五常”《弟子规》就是大家的行为指南,“孝悌忠信,礼义廉耻”是大家行为的标尺,也是大家华能学问的核心;“自强不息,厚德载物”就是 “坚韧不拔,永攀高峰” 企业精神的核心。

完善待遇保障机制,把员工当家人
完善待遇保障机制,把员工当家人

建立健全薪资激励考核体系,实行分之合的精细化管理体系,让合长当老板,普通员工也是老板,就是责任共担,利益共享的薪酬体系。

健全民主参与机制,视员工为主人
健全民主参与机制,视员工为主人

实行现代化管理体系逐步增加员工岗位股的数量,让更多的员工参与管理,参与决策。

强化教育培训机制,助员工成能人
强化教育培训机制,助员工成能人

提高员工自身价值是大家的工作目标,培养人才和培养接班人也是大家各级管理者的工作职责,训练科目是是员工的学习教材,打造培养人才的流水线是企业的战略目标,让员工提升自身价值和技能,使员工终身受益,终身就业的资本。

弘扬中华传统学问,塑员工做贤人
弘扬中华传统学问,塑员工做贤人

让家学问深深扎在每一个员工的心里,孝父母之心,孝父母之身,孝父母之志,积德行善是华能合格员工的标准,将来威尼斯人的最高奖项就是“道德模范”,也是来华能的准入条件。

德孝威尼斯人

慈善华能/ Charitymore+

饮水思源,知恩图报,倾情感恩社会
饮水思源,知恩图报,倾情感恩社会

威尼斯人集团由小做大,由弱做强,是全体员工的共同努力硕果,是上级党和政府大力扶持...[详情]

感恩社会,主动承担社会责任,积极奉献爱心。
感恩社会,主动承担社会责任,积极奉献爱心。

多年来,企业每年都拿出10万多元主动捐助社会孤寡老人、失学儿童、困难家庭及残疾人群...[详情]

感恩员工,建立“爱心基金”,实施扶贫救困
感恩员工,建立“爱心基金”,实施扶贫救困

2014年企业建立企业“爱心基金”,每年拿出10万元对员工家庭变故、遭突发意外事件;发生...[详情]

感恩父老乡亲,启动“善缘基金”,感恩员工家人的支撑
感恩父老乡亲,启动“善缘基金”,感恩员工家人的支撑

为感谢员工家属对员工在企业工作的支撑,2015年企业对工作三年以上的员工,每人每年注...[详情]

规范化管理/ Standardized managementmore+

2014年,“威克飞”品牌高档岩棉板的成功推出,标志着威尼斯人岩棉产业又实现了一个新的跨越,汇集国际成熟技术设备和生产工艺,生产操作流程完全实现规范化、标准化,在产品品质上始终追求精益求精、不断超越,产品各项性能更加稳定可靠,“威克飞”岩棉将带给客户一个全新的应用理念。

团队风采/ Team stylemore+

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